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Alt-Biesdorf 55 12683 Berlin Telefon/Fax: (030) 514 37 36 schloss.biesdorf@ball-ev-berlin.de |
Öffnungszeiten Mo - Do 09.00 - 19.00 Uhr Fr 09.00 - 16.00 Uhr Sa, So lt. Veranstaltungsplan |
Leitbild der Einrichtung
Im geschichtsträchtigen, denkmalgeschützten Schloss Biesdorf wird durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BALL e. V. ein Standort unterhalten, den die Bürgerinnen und Bürger als Stätte der Begegnung, der Kommunikation, der sozialen Beratung, Betreuung und Information sowie der Entfaltung eigener kreativer Potenziale und des Erlebens kultureller, heimatgeschichtlicher und künstlerisch- gestaltender Freizeitangebote annehmen können.
1994 hatte BALL e. V. in Anlehnung an die Nutzungszeit als ein bürgernahes Kulturhaus mit der Umsetzung des Konzepts eines sozial-kulturellen Zentrums begonnen. Im Juli 2003 hat das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf die Einrichtung als Stadtteilzentrum für Biesdorf berufen.
Die Grundidee eines Stadtteilzentrums, im Sozialraum gemeinsam mit den Bürgern einen Ort für gemeinwesenorientierte Arbeit zu gestalten, ist hier untrennbar mit der historischen Einmaligkeit des Landschaftsparks und Schlosses als ein Denkmalensemble sowie mit der Tradition, niveauvolle kulturelle Veranstaltungen durchzuführen, verbunden.
Das Stadtteilzentrum Schloss Biesdorf steht interessierten Bürgerinnen und Bürgern aller Altersgruppen im Grunde täglich zur Verfügung. Hier können Freizeit- und Interessengemeinschaften, Kinder- und Jugendgruppen, Mitglieder aus Vereinen und anderen Institutionen sowie Privatpersonen ihre Aktivitäten und Initiativen umsetzen. Sie finden dabei die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Leistungen des Stadtteilzentrums Schloss Biesdorf umfassen als Schwerpunkte
- die Präsentation eines vielfältigen und allgemein zugänglichen Angebotes an Kultur, Kunst, Regionalgeschichte, an thematischen Projekten sowie an Beratung und Information, die sich in den monatlichen Veranstaltungsprogrammen widerspiegelt
- die Ausgestaltung der Kooperationsbeziehungen zu Freien Trägern und Einwohnergruppen zur Beförderung der Infrastruktur im Sozialraum, was sich in der vielfältigen Nutzung des Hauses äußert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind überwiegend in Arbeitsförderungsmaßnahmen mit zeitlicher Befristung eingesetzt. Sie nehmen die Herausforderung an, die Erfahrungen aufzunehmen und eigenes Wissen und Können hinzuzufügen, um den in der Öffentlichkeit erworbenen guten Ruf der Einrichtung zu wahren.
Engagement, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, Teamgeist und Ergebnisorientiertheit sind wesentliche Anforderungen, die in der Handlungsorientierung an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden. Sie gewährleisten eine stets angenehme Atmosphäre, zeichnen sich durch hohe und flexible Einsatzbereitschaft aus und pflegen eine freundliche Umgangskultur untereinander und gegenüber jedem Gast.
Zunehmend werden ehrenamtlich tätige Bürgerinnen und Bürger, oftmals frühere Mitarbeiter, für die Unterstützung der Vorhaben gewonnen.
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